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领会谦虚做人(二)

 来源:旗袍定制 霓裳晚装有限公司 访问: 发布时间:2018/4/27 15:31:49

日本心理学家诧摩武俊认为,引发嫉妒的条件主要有四种:

1各方面条件和自己相同或不如自己的人居于优势地位。

2自己所厌恶而轻视的人居于优势地位。

3与自己同性别的人居于优势地位。

4比自己更高明的人居于优势地位。

但他同时又指出,由于嫉妒心是在本人还未觉察时透过迅捷的心理检查而产生的,所以,这四个条件中任何一个若与下列否定条件重复,嫉妒将不会产生;

1本人无意加以比较,或看破了情势,认为自己无法达到那种高度,或二者生活在不同层次的世界。

2嫉妒的对象不在自己身边。

3透过艰苦努力得到的结果。

根据产生嫉妒心理的这些基本条件和否定条件,我们有可能找到一些淡化嫉妒心理的有效办法。最基本的方法是尽量淡化自己的优势地位。很简单,你不比别人强,或者人家感觉不到你比他强,他还嫉妒你什么?

有时候,明摆着比人强,但还要从感情上和大家走在一起,认为自己不比别人强,这样别人就不再嫉妒你,也会认为你是靠自己的努力的来的优势地位。而淡化妒忌有许多种方法:

其一,不持才傲物,不居功自傲,强调外在因素以淡化自己的优势地位。

当你表现出色时,要将功劳与大家分享,并感谢管理者对你的栽培。其实你的办事能力,你的功劳,管理者和多数同事是看得很清楚的。如果你过于强调自己的功劳,反而会让人反感。

如果功劳真的是你独自一人做出来的,其他人根本就不会插手,或者都不知道,你可以强调只是自己的运气好罢了。运气这种东西要靠机缘,并不是自己有什么特别的才智和实力可造就的。

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其二,成功时在人前适当的掩饰自己的兴奋情绪,保持谦和以淡化优势地位。

当你取得某些成就,这自然是一件可喜可贺的事。如果别人一奉承,便陶醉而喜形于色,这会无形中加强别人的妒忌之情。所以,面对别人的赞许恭贺,应谦和、有理,不仅显示出自己的君子风度,淡化别人对你的嫉妒,而且能博得他们对你的敬佩。

(待续)


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